Работники, которым осталось до пенсионного возраста не более пяти лет, могут получить возможность уйти на пенсию досрочно. Такое предложение прозвучало от Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Вдобавок к этому предложению было отмечено, что данная опция может быть предоставлена российским гражданам в том случае, если служба занятости не сможет трудоустроить их в течение года.
Планируется внести данные поправки в законопроект «О занятости населения». Документ ещё в апреле прошёл первое чтение. На текущий момент именно те люди, которым до пенсионного возраста осталось всего два года, могут использовать такую опцию, как досрочный выход на пенсию.
Кроме того, профсоюзы предлагают дополнить законопроект понятиями «частично безработный» и «частично занятый»: их использует Росстат, но их нет в законе о занятости.
«Частично безработный» – случай, когда вынужденно было сокращено время работы сотрудника.
«Частично занятый» – случай, когда работник был принят по трудовому договору, однако по согласованию с руководителем его рабочее время не соответствует норме – оно меньше. При этом зарплата зависит от количества часов, которые были отработаны.